Il y a quelques jours, j’écrivais dans mon article Comment décrocher son 1er poste de développeur ? des conseils sur la préparation à un entretien et le fait qu’il fallait être impeccable dans sa présentation.
Ce matin, j’étais devant mon miroir et je me disais ”Tiens, si j’avais un entretien demain (je suis en recherche de stage), comment faudrait-il que je m’habille ? En jean/t-shirt/baskets, en chemise/jean/chaussures de ville et veston… ? Dans le secteur bancaire, on irait logiquement en costume, dans la vente, ça sera plus veston/jean.
Mais quel style se donner pour un poste de développeur ? Mieux vaut donc avoir les bons codes vestimentaires pour plaire à un recruteur lors d’un premier contact et optimiser ses chances de décrocher l’emploi.
Pour une femme
il est important de ne pas confondre cool et débraillé afin de bien s’habiller pour un entretien d’embauche dans le secteur du numérique/digital, . Vous pouvez là aussi laisser libre court à davantage de fantaisie avec plus de couleurs et d’imprimés, par exemple pour une robe d’été. Côté longueur, au-dessus ou au-dessous du genou. L’important est, une fois assise, de ne pas tirer sans cesse sur sa robe de crainte de dévoiler son intimité. Vous pouvez également oser le tailleur pantalon moderne avec des motifs (plus de détails dans cet article).
Pour un homme
L’un des secteurs les plus ouverts sur le sujet de la tenue vestimentaire en entretien d’embauche est de toute évidence le secteur du numérique. Une chemise et un pantalon en toile, voire un jean foncé et pas usé jusqu’à la corde, feront l’affaire. Là, vous pouvez tomber la veste.
Tout comme pour une femme, être cool ne signifie pas être débraillé. Donc pas de t-shirt, de short, de tong ou de chemisette. Ils font négligés en entretien d’embauche, et même en cas de canicule.
Si vous êtes candidat à un poste de direction, le costume sera toujours de rigueur. Mais c’est vrai que dans les médias, on peut être plus décontracté. Mais il peut y avoir des variantes d’une entreprise à l’autre.
Mon conseil : afin d’être à l’aise, portez plusieurs fois votre tenue avant votre entretien. Une personne qui met ses vêtements pour la première fois est souvent dans une position inconfortable.
En résumé
Pour les femmes, soignez tous les détails : de la coiffure aux chaussures. Optez pour une tenue confortable. Les valeurs sûres restent le pantalon/blouse/veste ou la robe/veste.
Pour les hommes, le costume ou le chino/chemise/veste sont des classiques de votre garde-robe le jour de l’entretien d’embauche.
Veillez également à ce que vos vêtements ne soient ni froissés, ni tâchés. Et au besoin, passez un petit coup de rouleau adhésif juste avant le passage devant le recruteur pour ôter les pellicules éventuelles ou les poils d’animaux.
N’oubliez pas de prendre un masque avec vous pour passer un entretien d’embauche en toute sécurité.
Les 5 règles vestimentaires pour un entretien (selon moi) :
- Se renseigner sur les habitudes vestimentaires de l’entreprise pour ne pas être en décalage ;
- Assumer sa tenue en étant à l’aise (essayez votre tenue avant le jour J) ;
- Soyez clean de la tête aux pieds, accessoires compris (chaussures, bracelets, bijoux…) ;
- Dans le doute sur l’avis de votre recruteur quant aux tatouages, cachez-les si vous en avez ;
- Et enfin, ne portez pas plus de 3 couleurs (noir, blanc ou bleu marine, et une pour un accessoire).
La règle ultime :
Bien que la première impression lors d’un recrutement soit la plus importante et qu’il faille donc la soigner en préparant ce contact, surtout, ne trichez pas. Vous pourriez vous retrouver dans une situation délicate si vous êtes embauché et que l’image laissée au recruteur n’est pas la vraie. Mieux vaut être sincère quitte à ne pas correspondre à 100% au profil recherché que mentir et risquer d’être démasqué.
L’apparence est une chose, l’identité en est une autre : SOYEZ VOUS-MÊME !
